次に、部活動の充実なんですけども、 本年の３月議会で吹奏楽部の予算措置の質疑をさせていただきました。 その際の答弁では、 学校へのヒアリングをもとに検討していただければならない というご答弁をいただいておりましたが、 それからまた、半年間経った…

上野伸五 ２８年度中にもいろいろあります。 設置時期についてはお伺いしないんですけども、 もしも設置するとなると、夏休み中にしかできないと思うんですよ。 次年度の夏休みにつけるとなると、当初予算に載せなければならない。 そうなると、１１月中には…

上野伸五 何度も言っていますけれど、実施時期は聞いていないんです。 財源が幾ら確保できるかわからないので、順番をつけていく、 １年目に何校までしかできないというのは、それは決まるわけです、財源で。 でも順番については、今はもう決められていると…

上野伸五 誤解しないでいただきたいんですが、 設置をいつからするかというふうにお聞きしているんじゃなくて、 設置する順番を２８年度中には決めるというご答弁をいただいておりました。 これは教育委員会が中心になって、まずたたき台をつくられるんでし…

次に、学校の機能役割と充実について、お伺いをいたします。 まず、学校の機能、また役割には どのようなことが挙げられるのでしょうか、教えてください。 教育部長 学校の機能と役割ということでございますが、 当然のことながら、学校教育を行う場所でござ…

今後の取り組みについてですが、 他市では地元の高校生を対象とした推薦制度を設けて、 １次試験を免除するという取り組みを行っているということをお聞きしました。 この制度は、地元出身者にとって非常にありがたい制度であって、 本市においても高校生及…

採用の関係でもうひとつお伺いをしますが、 今年度ＵＩＪターンを対象とした 社会人経験者の募集を行っているようでありますが、 この要件であれば、地元の人は申し込みができないのではないかと思います。 私は地元採用枠で募集をしてもうよいのではないか…

次に、地元採用や即戦力採用などについて、お伺いいたします。 今申し上げた人材育成は、 非常に重要ではあると思うんですが、時間がかかります。 市民ニーズの多様化に伴って、対応する範囲も拡大している状況を考えますと、 時間をかけて育成するだけでは…

上野伸五 ぜひ、よろしくお願いいたします。 研修や勉強会を行っていただくなど、 意欲と目的意識を高く持って取り組んでおられる職員さんおられる一方で、 それとは反対の職員さんもいるように見受けられるんです。 同じ仕事をしていく上でモチベーションを…

また職員の資質向上には、職員さん自らが行動を起こして、 その手助けをしていくということも重要ではないかと思っております。 職員が自発的に行う研修や勉強会といったものが行われているのか。 また、行われているのであれば、 助成等をされているのかど…

上野伸五 通告に従って質問させていただきます。 はじめに、人材育成と職員採用についてお伺いします、 まず、若年職員さんの離職や休職の状況などについて、お知らせください。 総務部長 若年職員ということでありますので、 ３０代までの過去５年間の離職…

先の９月議会最終日で鎮西小中一貫校建設・契約議案のうち、 落札率100％となった５つの議案について反対討論をいたしました。 ご紹介させていただきます。 なお、議案は賛成多数で原案可決されました。 以下、討論抜粋です。 これらの工事契約議案に関して…