職員採用試験の内容は。

上野伸五
　職員を採用する際には採用試験をもちろん行っておられますが、
　その試験の内容について教えてください。

人事課長
　採用試験につきましては、
　地方公務員法の規定に基づき定めております
　「飯塚市職員採用及び昇任に関する試験並びに選考規則」に則しまして
　実施をいたしております。

　規則第３条におきまして、
　試験は、職務遂行の能力を有するかどうか正確に判定するため、
　１筆記試験、２つ目として口述試験及び身体検査並びに
　人物性行、適性、知能、技能、一般的知識及び適応性を判定する方法、
　３つ目として、いま申し述べました２つの方法を併せ用いる方法によって
　行うものと規定しております。

　具体的には、昨年度の試験内容で説明させていただきます。
　昨年度より実施いたしております
　民間企業等職務経験者以外の一般的な職種でご説明させていただきますが、
　１次試験につきましては、教養試験や職場適応性検査、
　これと併せまして行政事務職では事務適性検査、
　土木や保育士等の専門職については、専門試験を実施いたしておりまして、
　１次試験では職務遂行能力について判定する試験を行っております。

　また、２次試験につきましては、
　文章の正確な記述、表現力、課題に対する
　解決能力等を判断するための論文試験、
　人柄や知識等について判断する集団討論や
　集団面接、個別面接試験等を実施しております。