職員の育成。

土井ヶ浜から足を伸ばせばココに。

代表質問・総務部長の答弁
飯塚市人材育成基本計画の中でも、
　人材育成の方策の一つとして、
　採用から定年に至る職務期間ごとの配置管理と研修等をリンクさせながら、
　広範な知識と経験を持つとともに、
その分野における
　スペシャリストとしての職員育成を目指しておるところでございます。

特に法務能力、情報能力、企画立案能力など
　一般の職場では習得し難い知識や能力を持つ職員の育成については、
計画的な配置管理や、
　高度な専門研修・派遣研修等を活用しその育成に努めております。

うえの伸五
　職員数を減らして、組織の合理化を図っていく計画をお持ちなのですから、
　市民生活には最小限の影響にとどめられるよう、
　職員の専門化というのは必須課題だと思います。

　少々の時間はかかるのかもしれませんが、
　確実に進めていただけると、理解してよろしいですか。

総務部長
　質問者の言われる通りでございまして、
　それに向かって、研修等努力してまいりたいと考えております。