上野伸五 調査の結果から、高い学歴が就業率を高め就労の機会を広げる傾向があり、 また、雇用形態では正規の職員、従業員も 傾向として高い学歴が有利になっているようです。 必ずしも高い学歴のみが就労の充実につながるわけではないと思いますが、 有効で…